8月30日下午，人事处在五山校区行政楼202会议室召开本部门新学年工作会议。会议主要传达中层干部会议精神，总结暑假期间人事处工作情况，以及部署本学年重点工作。郑永江副校长、人事处全体工作人员参加会议，会议由人事处处长袁洪主持。

詹宇河副处长首先传达了学校新学期中层干部会议精神，转达了曾用强校长提出的新学期十项重点工作，其中前三项工作：示范校建设项目、岗位设置与人员聘用工作以及二级管理工作与我部门密切相关。其次，通报了暑假期间人事处各项工作进展情况。暑假期间，人事处各位同事加班加点，完成了2016年第一批公开招聘人员以及引进人才上报工作、第二轮流动编制招聘、第二轮岗位设置讨论方案、岗前培训、专业技术资格申报、师资培训、教师节表彰方案、示范性院校材料等工作。

袁洪处长对新学年工作提出了五点要求：第一，工作中严以律己，严格按照规章制度办事；同时，提高服务意识；第二，严谨细致。人事处工作事关重大，对于数据、文字必须严谨细致，反复核对；第三，主动担当，承担责任，履行好自己的工作职责；第四，加强学习，注重反思过去，思考未来工作。每完成一项任务，要不断总结、反思，不断提高，完善每项工作；第五，团结协作，相互补台，相互支持。袁洪处长对于新学年示范校工作、第二轮岗位设置与人员聘用工作、高层次人才引进和公开招聘工作、教师培训与团队建设工作以及劳资、计生以及档案等工作做了详细部署，并一一列出工作周表。

郑永江副校长做总结讲话，他对人事处的各项工作予以肯定，认为本次会议开得很有必要，会议内容接地气、专业化，内容全面，重点突出。希望人事处的各位同事，继续保持不断学习的精神，学习最新的政策、法规，向兄弟院校学习先进的经验，同事之间互相学习。在工作中，实现三个转变：转职能、转工作方式、转工作作风。克服畏难情绪，齐心协力，团结协作，为学校的建设与发展提供人力资源保障。

（人事处：向丽蓉/ 文图）