9月2日下午，人事处召开了新学期工作会议。郑永江副院长在百忙中抽空出席会议并作重要讲话，会议由人事处处长梁祖菲主持，人事处全体人员参加。

会上，梁处长传达了学院新学期工作会议的精神，强调要认真围绕学院工作要点，配合本学期学院启动的多项工作，积极落实“十二五”发展规划，深入领会并围绕“抓规划、讲规范、重实效”的精神要义，做好各项服务和管理工作，并对近期人事工作任务作了具体部署：第一，要以学院数字化校园建设为契机，每一项工作都必须拟定一个标准化的工作流程，比如职称评审工作，制定《职称评审工作流程》，具体运作中严格执行这一流程，实现工作的制度化和协同性；第二，根据岗位设置和人员聘用实施方案，做好人员聘用贯彻落实工作；第三，切实加强以双师结构教学团队为重点的师资队伍建设；第四，修订流动编制人员管理办法；第五，统筹做好兼职教师的聘任管理；第六，做好新进人员各种手续办理和培训工作等。梁处长强调，要及时做好工作反思总结，不断改进工作方式方法，提高服务水平和质量。每位同志要独立开展工作，敢于负责，勇于担当，又要加强沟通，互相支持配合。

郑院长在会上作了重要讲话。他指出，人事处作为人事管理的职能部门，一定要与时俱进，要把工作重心从过去的人员管理向为学院的发展提供人力资源保障转移。郑院长对本学期人事处负责的重点工程提出了要求，要充分调研，充分论证，深化学院内部分配制度改革，会同相关职能部门出台《系（部）二级分配办法》，激发办学活力，提高办学效益；要进一步加强师资队伍建设，切实加强以双师结构教学团队为重点的师资队伍建设；要稳妥推进岗位设置与人员聘用工作进程等。最后，郑院长在充分肯定人事处工作的同时，他要求人事处同志在工作中要处理好原则性与热情服务、走程序与提高效率的关系，并勉励大家进一步提高政策水平和沟通水平，互相支持配合，一如既往、诚心诚意为广大教职工服务。

会议最后，人事处杨永华副处长对近期工作作了补充发言。大家表示要认真贯彻落实学院领导讲话精神，明确工作任务和目标，进一步强化责任意识和服务意识，努力把本职工作做好。

（人事处 杨永华）