9月23日上午，我院在五山校区第二会议室召开了内部分配制度改革工作座谈会。郑永江副院长出席了会议，人事处、教务处、财务处、继续教育学院和部分系（部）负责人参加了会议。会议由人事处处长梁祖菲主持。

会上，大家围绕学院内部分配制度改革的主题，结合自己的工作实际，踊跃发言，各抒己见。

郑副院长作重要讲话，他指出，学院内部分配制度是学院本学期重点工作之一。目前学院发展正处在一个关键时期，如何发挥分配制度对人才培养工作的杠杆和调节作用，充分调动教师和系（部）办学的积极性，实现投入与产出的最佳效益，是一个值得我们认真探讨的课题。分配制度改革的最终目的不仅仅是办学成本的控制，更重要的是要促进办学质量的不断提高及良性发展。他强调，项目工作小组前期工作要抓两个重点：一方面是要对现行的分配制度存在的问题进行全面、深入、细致的分析，理清思路，找准问题；另一方面，要进行广泛、深入的调研，对内部分配的模式及其好处、存在的弊端进行比较，扬长避短，使我们尽量少走弯路。

最后，郑副院长要求项目工作小组成员要明确任务，多思考，多沟通，并及时反馈，共同来做好此项工作。

（人事处 杨永华）