10月19日，我院郑永江副院长带领人事处、财务处、教务处和基础部∕思政部等相关部门负责人一行7人，前往广东轻工职业技术学院开展有针对性的学习交流，学习借鉴兄弟院校二级分配制度改革的成功经验和创新理念。

广东轻工职业技术学院是已有78年的职业教育历史的高等职业技术学院，2007年，被列为省级示范性院校建设单位。2008年，被列为国家示范性院校建设单位。

广东轻工职业技术学院林润惠副院长、财务处高海燕处长和人事处李国杰副处长等领导热情地接待了我院一行，并毫无保留地介绍了先进经验。在学习交流座谈会上，林润惠副院长介绍了广东轻工职业技术学院在二级分配制度改革、系部评估、师资队伍建设等方面取得的成效，介绍了宝贵经验和创新理念。他强调了二级分配制度改革的重要性，通过发挥分配制度对人才培养工作的杠杆和调节作用，充分调动教师和系（部）办学的积极性，实现投入与产出的最佳效益。

接着，人事处李国杰副处长就二级分配制度改革、师资队伍建设等问题介绍了成功经验和一些具体做法。

在座谈会结束时，我院郑永江副院长代表学院感谢广东轻工职业技术学院为我院提供了一个学习交流的机会，毫无保留地介绍二级分配制度改革的成功经验和创新的工作理念，为我院的科学发展提供了十分有意义的建议。

（人事处：杨永华）