2010年12月14—15日，我院召开了岗位设置管理实施方案讨论会。方健壮院长和郑永江副院长到会并作重要指示。学院岗位设置管理和人员聘用工作领导小组部分成员和教学、教辅、科研等相关部门负责人参加了会议。
本次学院岗位设置管理工作事关重大，涉及到全院每位教职工的切身利益。通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现我院用人制度由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进我院各项事业的发展。
学院岗位设置管理和人员聘用工作领导小组办公室按照省人社厅的文件精神和我院的实际情况，草拟了《广东外语艺术职业学院岗位设置管理实施方案（征求意见稿）》，并分发给与会人员。大家认真研读实施方案，不放过每一个细节，考虑认真、细致、周到，并充分展开讨论，最后将建议和意见反馈给学院岗位设置管理和人员聘用工作领导小组办公室。
通过召开此次会议，举众人之力，集思广益，结合学院实际情况，对《岗位设置管理实施方案》进行深入剖析和讨论，以期达成相对共识。在此基础上，再广泛征求教职工意见，并提交教代会审议通过，最终形成具体可行、稳妥慎重、促进和谐的实施方案。
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