为进一步加快专业建设步伐，造就一支专业突出、素质优良、结构优化、富有创新能力的专业带头人队伍，提高学院的专业建设水平，根据《我院专业带头人遴选与管理暂行办法》的精神和要求，决定对我院2010年评选的专业带头人进行期中考核，考核时段为2010年1月到2011年1月。

各专业带头人首先向本系（部）教工汇报工作，并向系部提交工作报告和相关业绩材料，填写了期中考核登记表。各系部对专业带头人的相关业绩材料进行审核，加盖意见后，把期中考核登记表以及相关业绩材料交到学院人事处。人事处会同教务处、科研处对专业带头人的期中考核登记表和相关业绩材料进行审核，加盖意见后报学院学术委员会。

4月6日下午，学院学术委员会组织召开专业带头人期中考核工作会，林红副院长出席了会议，我院第四届学术委员会委员和各专业带头人参加了会议。在会上，各专业带头人汇报了前一段在专业建设中已开展的工作和取得的成绩，实事求是地提出专业建设存在的问题和薄弱环节，并提出下一段努力的方向。学术委员会委员边审阅考核材料，边听取专业带头人汇报，并不时提问。

会议最后，林红副院长做总结发言。她首先肯定了各专业带头人所做的工作和取得的成绩，并指出，本次专业带头人期中考核，严格按照学院有关文件要求，对专业带头人前一段在专业建设中已开展的工作进行全面检查，对专业带头人的要求逐项落实；同时，也存在一些问题，譬如各专业建设不均衡，有的专业带头人部分工作未开展或未达到预期目标，上交的业绩材料和佐证材料与学院规定不符或质量不高等。她希望各专业带头人在接下来的近一年时间里再接再厉，努力工作，争取在期满考核时为学院提交一份满意的答卷。

人事处：杨永华