5月23日下午，我院在燕岭校区召开“岗位设置和人员聘用工作动员大会”。学院领导李曲生、吴建琪、白平、郑永江出席了会议，全院教职工参加了大会。大会由郑永江副院长主持，李曲生书记在会上作重要讲话。
学院人事处处长梁祖菲首先对《我院岗位设置和人员聘用实施方案》进行了解读，她从适用范围、岗位类别、岗位等级、岗位聘用条件、岗位聘用组织领导、岗位设置和人员聘用程序、合同聘用与考核、职务晋升和聘期待遇、监督机制和聘余人员的管理等十一个方面作了详细说明。随后，梁处长就我院开展岗位设置和人员聘用工作的计划作了统一部署，明确了我院实施岗位设置和人员聘用工作从即日起将分四个阶段进行，即动员部署、制定岗位职责和编制岗位说明书、组织实施、总结和接受检查验收，并对我院岗位设置和人员聘用工作日程表作了简要说明。
李书记在讲话中强调，实施岗位设置和人员聘用是进一步深化高校人事制度改革的重要契机，直接关系到学院的长远改革和发展，直接关系到每一位教职员工的切身利益，涉及面广，政策性强，影响深远。他强调：第一，从今天开始，我院岗位设置和人员聘用工作正式进入实施阶段，全院上下都要本着更有利于学院的建设和发展，以大局为重，积极支持学院的改革；第二，学院党委、行政对此项工作高度重视，成立专门的工作小组，多次召开专题会议研究此项工作；第三，学院在制定《实施方案》过程中，积极、稳妥、慎重地推进，广泛开展调查研究，多次到兄弟院校学习、取经，并结合我院实际，坚持“业绩优先、兼顾资历”的原则，用足、用好政策，充分保障广大教职工的合法权益。最后，李书记向广大教职工提三点要求：一要以认真的态度研读文件，深刻领会文件精神，准确执行相关政策；二要用合适的方式表达合理的诉求；三要用平和的心态对待结果。学院要公平、公正地对待对待每一位教职工，岗位设置和人员聘用工作要做到透明、公开、公平、公正。他说，只要全院教职工统一思想，齐心协力，不断探索、大胆实践，就一定能够圆满完成此项工作。
岗位设置和人员聘用工作是一项影响深远的重大改革，通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动各类人员的积极性和创造性，促进我院各项事业发展。此次大会的召开，有利于广大教职工深入了解学院岗位设置和人员聘用工作有关政策，深刻体会实施此项工作的重要性与复杂性，全力配合相关部门做好岗位设置和人员聘用工作。
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