为了落实新学期工作，切实加强师资队伍建设，破解难题，提高人事工作的实效性，人事处于2月26日上午赴国家示范性高职院校广东轻工职业技术学院学习交流，得到了该校人事处廖钦初处长和同行的热情接待。

座谈会上，廖处长详细介绍了广东轻工职业技术学院师资队伍建设成果，指出如何把握3次历史机遇，坚定信心，锐意进取，采取一系列有效措施，立足培养、积极引进，实现了师资队伍建设质的飞跃；阐述了如何深化人事制度改革，实行人事管理重心下移的新举措，构建合理人事分配制度，激活系部办学动力和主人翁意识等等。廖处长的讲话让我们茅塞顿开，深感钦佩，我们就“双师”素质教师建设、兼职教师建设、人才引进、专业带头人的选拔与考核、机构编制管理、分配制度改革、流动编制人员管理以及日常工作遇到的困惑和问题向他们请教，进一步深入探讨。然后双方进行对口交流，气氛友好热烈。双方表示，以后要多创造学习交流机会，促进工作，增进友谊。

广东轻工职业技术学院人事处人员结构合理、团结协作又充满活力，服务意识强，业务水平高，不断开拓进取，在师资队伍建设和人事制度改革等方面取得了突出成绩，值得我们学习借鉴。这次外出交流学习让我们拓宽了工作视野，进一步认清了差距，理顺了工作思路，有利于更好地改进我们的工作，今后我们要加强外出学习交流活动，借鉴兄弟院校先进管理经验，进一步提高人事工作水平和服务水平。