我院一向高度重视新教工岗前培训工作。开展岗前培训和校情教育，不仅能使新教工了解高等教育和学院的现状，熟悉高等教育法规，树立先进高等教育理念，掌握一定教育教学理论知识，提高职业道德修养，而且能帮助新教工们并尽快转换角色适应新的岗位工作要求，更好的履行岗位职责。

今年我院新教工岗前培训分两个阶段，第一阶段是7月21日至8月5日参加广东省师资培训中心举办的新教师岗前培训班，学习《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规》和《高校教师职业道德修养》四门主干课程及若干专题讲座；第二阶段是8月27日参加由学院人事处组织的校内新教工岗前培训，内容包括：学校的历史、现状及发展目标；本校教学、科研、师德建设、学生管理等方面的规章制度和改革措施等。

27日上午，方健壮院长出席了校内新教工岗前培训大会，代表学院领导班子热烈欢迎各位新教工的到来，并给26位新教工上了意义深远的第一课。方院长在阐述了开展岗前培训和校情教育的目的和意义，介绍了学院的历史、现状、发展目标以及相关的改革措施后，对新教工提出了殷切期望：一是希望新教工迅速转变角色，履行职责，积极、主动、热情开展工作，讲究团队精神，学会合作，尽早进入工作状态；二是尽快融入学院大家庭，树立主人翁精神，了解本科院校和高职院校的区别，发掘学院优势，增强归属感，愉快工作生活；三是遵守执行学院规章制度，尽心尽责做好本职工作；四是树立终身学习理念，努力钻研业务，虚心求教，尽早成为学院的骨干力量；五是追求完美，注重细节；六是做人要有开放性、包容性，心胸宽广，有困难向学院提出来，大家一起努力解决。

教务处、学生处介绍了本校教学、科研、师德建设和学生管理等方面的规章制度和改革措施。学院优秀教师代表沈晓作教书育人报告。

此外，在暑假期间人事处还给新教工详细讲解了国家和学院有关人事管理政策和办事指南，并组织新教工参观了校史展览，增进对学院的了解和认同感；同时也印发了方健壮院长在2007届毕业典礼上的欢送辞《人生迈步 一路走好》、《教育部高职高专院校人才培养工作水平评估广东外语艺术职业学院专家组评估反馈意见》等相关培训学习材料以及有关学院行政、教学、科研管理等规章制度汇编材料。

此次岗前培训达到了预期目的，收到了良好的效果。但整个培训计划还没有结束，人事处将在以后不定期开设各种有助于素质能力拓展的专题不断提高教职工的综合素质。