为落实学校有关部署要求，加快推进省高项目建设等重点工作，11月28日下午，人力资源部在五山校区行政楼201室召开年末工作部署会。副校长余世明、人力资源部全体人员参加会议，人力资源部部长张镜怀主持会议。

会议集体学习了中组部、人社部11月24日印发的修订后的《事业单位工作人员处分规定》。会议强调，规定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻全面从严治党要求，坚持党管干部、党管人才原则，坚持公正、公平，坚持惩治与教育相结合，体现了从严管理干部、加强对干部全方位管理和经常性监督的要求，全体成员要深入学习文件精神，在日常人事工作中一丝不苟落实规章制度，自觉加强自我约束，确保安全安心安稳开展工作。

各科室分别汇报了省高项目进度情况、学校三聘方案、绩效工资分配方案、合同制人员管理规定等重点工作进展，集体研究了“双师型”教师认定标准、职称评审方案等工作。会议要求，面对近期需完成的诸多重点工作，全体人员要切实增强紧迫感、责任感和使命感，倒排工期做好计划，保持好精神面貌，理清好工作思路，调整好工作状态，提高工作效率，凝聚力量、攻坚克难，全力以赴推进各项工作。

余世明肯定人力资源部辛勤付出和取得阶段性成果，针对加快推进重点工作做出了具体指导：一是强化目标导向，提高工作时效性。要围绕部门重点工作，明确任务关键节点，铆足干劲、上紧发条，弘扬“马上就办”的良好作风，加快工作进度，提高工作效率。二是加强沟通协调，形成工作合力。要增强工作前瞻性、预见性，加强与各部门单位的沟通，积极主动听取教职工意见，对各项工作做到早研判、早部署、早安排，主动出击、掌握主动权。三是增强责任意识，履行岗位职责。要主动适应学校新发展阶段的新要求，积极应对新挑战与新考验，将为师生服务的宗旨始终放在心中，将认真履职的责任意识压实在心里，在日常工作的细处呈现担当，在不断的历练中持续进步。

图：会议现场

接下来，全体人力资源部人员将继续坚定信心，凝聚力量，锚定省高建设等重点工作目标，以高度的事业心和责任感，稳扎稳打，积极落实学校对人事工作的各项要求，为学校高质量发展作出应有的贡献。

（人力资源部：文图）