为落实学校2024年高质量发展工作推进会有关部署要求，细化2024年重点督办工作和党政工作任务清单的责任分工，增强人事工作对学校高质量发展的推动力，3月21日下午，人力资源部在五山校区行政楼201室召开部门高质量发展工作布置会。人力资源部全体人员参加会议，人力资源部部长张镜怀主持会议。

图：会议现场

会议传达了学校2024年高质量发展工作推进会会议精神，学习研究了学校2024年党政工作要点中人力资源部牵头或协办的十大督办工作、党政工作任务清单有关工作，并明确了各项工作的责任分工。会议指出，一是要做好工作计划，提高工作效率。根据各项任务要求细化工作指标，明确落实步骤，增强工作前瞻性和预见性，对各项工作任务做到早计划、早部署、早推进。二是要做好目标管理，实行挂图作战。围绕部门重点工作，明确任务关键节点，绘制部门任务目标进度图，紧盯目标、铆足干劲、上紧发条，逐一攻破各项任务。三是要加强沟通协调，形成工作合力。面对多项重点任务同时推进的工作要求，充分加强部门内部人员沟通和协调联动，同心同德、相互配合，形成工作合力，确保工作部署到位，责任落实到人，不留盲点、不漏一人。四是要自我调整压力，确保工作状态。主动适应学校新发展阶段的新要求，积极应对新挑战与新考验，保持好精神面貌，调整好工作状态，攻坚克难，全力推进各项工作。

图：会议现场

人力资源部全体成员将继续坚定信心、凝心聚力，锚定2024年重点工作目标，以高度的责任感和使命感，以逢山开路的闯劲、抓铁有痕的韧劲、攻坚拔寨的拼劲，共同谱写人事工作高质量发展新篇章。

（人力资源部：文图）