9月2日下午，人力资源部在五山校区行政楼202会议室召开新学期部门工作会议，总结重点工作完成情况，布置新学期工作任务。学校副校长朴红梅出席会议，会议由人力资源部部长张镜怀主持。

张镜怀首先传达了学校2024年秋季学期工作会议精神，全面总结暑假期间工作进展情况、学校2024年党政工作要点重点工作完成情况。

朴红梅在听取汇报后指出，人力资源部以严谨的工作态度、务实的工作作风，顺利完成了第三轮岗位聘用、2023年度职称评审、2024年“双师型”教师认定、合同制人员岗位晋升等重难点工作，展现出了高度的凝聚力和顽强的战斗力。她对人力资源部新学期工作作出具体指导：一是精准把握学校高质量发展新要求，充分认清深化人事改革的重要性和紧迫性，增强做好人事工作的责任感和使命感；二是认真学习领会学校新学期工作会议精神，对标对表学校重大部署、2024年党政工作要点、省域高水平院校建设等，加快推进二级分配、职称评聘、激励机制、考核体系等人事制度改革；三是牢固树立大局意识、服务意识，以教育家精神为引领，持续发扬团结奋斗、吃苦耐劳的精神，进一步明确工作目标、细化责任分工，推动人事工作取得新成效、攀登新高峰、开创新局面。

会议还布置了人力资源部新学期重点工作。会议强调，部门全体人员要将新学期的各项工作部署细化到学校高质量发展的“作战图”与“施工图”中，以更加饱满的热情和专业的态度，推动学校人事工作实现高质量发展。

图：会议现场

（人力资源部：文图）