7月1日，人力资源部在五山校区行政楼201会议室召开部门会议，学校党委委员、副校长郝勇到会指导。人力资源部部长张镜怀主持会议。

会议学习了学校《公务接待管理办法（2023年修订）》《中共广东省外语艺术职业学院委员会会议议事规则（2023 年修订）》《校长办公会议议事规则（2023 年修订）》等规章制度，全面总结了2025年上半年推进的高层次人才引进、合同制辅导员招聘、高质量发展咨询委员会聘用、人员调配、聘期内岗位晋升、2024年度职称评审、“双师型”教师认定、人才项目推荐、合同制人员晋岗、绩效工资总量申报、绩效奖金发放、人事制度改革、省高项目建设、巡察整改等重点工作。

（图：会议现场）

郝勇充分肯定了人力资源部2025年上半年的工作，并对人力资源部工作提出要求：一是提高政治站位，强化责任担当。将教师队伍建设作为学校事业发展的基础性工作来抓，始终围绕学校高质量发展需求，确保政策制度与学校战略同频共振；二是聚焦重点任务，突破关键环节。认真落实学校党政工作要点要求，强化师德师风建设，稳步推进完成高层次人才引进、合同制辅导员公开招聘、职称评审、“双师型”教师认定、人事制度改革等重点任务；三是强化统筹规划，注重总结经验。根据实际工作需要，认真做好每月、每周、每日的工作计划，严格按照工作计划及时完成，在工作完成后回顾总结、积累经验；四是提升服务意识，增强服务能力。摆脱官本位思想，树牢为教职工服务的意识，耐心向教职工解疑答惑，及时回应教职工的诉求，在政策制度允许的条件下保障教职工合法利益；五是加强业务学习，提升管理能力。时刻加强对重要讲话精神、上级人事政策、学校人事制度的学习，加强与上级主管部门、兄弟院校、校内其他部门单位、部门内部的沟通；六是注重分析研判，提供决策参考。注重及时汇总更新人事相关数据，统计分析人员年龄结构、学历学位、职称、双师证书、绩效工资等情况，为学校领导有关决策提供参考；七是提升纪律意识，规范开展工作。要增强纪律意识，树牢底线思维，坚持原则、规范管理，依法依规办事，做到公平公正公开。注重办事程序的规范性，多请示汇报多沟通协调，发挥部务会议、科室会议的作用；八是加强党建工作，提升全员战斗力。要加强党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升部门整体战斗力。