9月2日，人力资源部在五山校区行政楼201会议室召开部门会议，总结2025年暑假工作完成情况，部署新学期重点工作。学校党委委员、副校长郝勇莅临指导，人力资源部张镜怀部长主持会议。

会议总结了暑假期间巡察整改、支部活动、2025年第一轮高层次人才招聘、援疆辅导员选派、三聘聘期内岗位晋升、“双师型”教师认定、2024年度职称评审、教师节庆祝大会、人事制度修订、薪酬系统优化、工资发放、退休人员养老待遇申报、退休“中人”档案核查等工作进展情况，研究部署了新学期初重点推进的2025年第二轮高层次人才招聘、教师节庆祝大会、职称评审、巡察整改等工作。

郝勇副校长充分肯定了人力资源部假期完成的工作，并对部门未来工作提出要求：一是提高站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，听党话、跟党走，确保政治正确、站位正确、立场正确；二是明确定位。服务学校发展大局，紧跟学校工作部署，充分认识人事工作重要性，明确深化人事改革、加强队伍建设的目标；三是把握机遇。顺应职业教育大发展的时代潮流，充分掌握职业教育发展、教师队伍建设、师德师风建设的政策要求，精准对接学校高质量发展的现实需求；四是主动作为。进一步提振信心、鼓舞士气，增强责任意识，强化责任担当，立足本职岗位主动作为，扎实做好每项工作，形成分工明确、各司其职、强化服务的部门工作机制；五是守正创新。坚持原则性与灵活性相结合，在充分调研和深入研究的基础上，持续推进职称评审、岗位聘用、绩效分配等工作改革；六是聚焦重点。加快推进党政工作要点任务、师德师风、巡察整改、职称评审、岗位晋升、人事制度修订、“十五五”规划编制等重点工作。

人力资源部全体人员将认真落实会议要求，严要求、严自律、提质量、提效率，团结一心、齐心协力、奋发作为，为学校高质量发展作出更大的贡献。