为进一步明确职称评审最新政策要求，部署二级单位层面的职称材料审核、资格审查工作，5月21日下午，人力资源部以线上线下相结合的方式，组织召开了2025年度职称推荐小组审核工作培训会。二级单位职称推荐小组成员参加会议，会议由人力资源部部长郭爱丽主持。

（图：人力资源部部长郭爱丽讲话）

郭爱丽在讲话中指出，职称评审直接关系广大教师的职业发展与切身利益，是教师职业成长路径中的核心评价环节。各二级单位要充分认识本次评审工作的重要性，切实强化责任意识、严格履职、严明纪律，保障2025年度职称评审工作平稳有序推进。

会议向与会小组成员提出三点要求：一是精准把握新政策标准，职称审核小组成员要全面吃透本年度最新职称评审制度文件精神，严格对标评审要求，不得自行调整审核标准，确保政策执行不偏差。二是统一全流程审核尺度，要坚持“一把尺子量到底”的工作原则，审核过程中遇存疑情形，须第一时间与责任部门沟通确认，同类情形统一判定标准，切实保障评审公平性与公信力。三是严格落实流程时限要求，要严格遵循既定工作流程和时间节点完成各阶段审核任务，重点压实二级单位初审主体责任，从源头核查申报材料的真实性、完整性与规范性；职能部门复核阶段需进一步核查申报资格合规性与材料逻辑一致性，严守评审工作纪律，确保评审过程严谨有序、公开透明。

会上，人力资源部副部长邓潞针对2025年度职称申报材料审核工作作专项部署，系统解读了本次审核的政策依据、核查范畴及核心要点，围绕材料真实性、格式规范性、内容完整性三个核心维度明确审核判定标准，同时对各阶段工作的时间节点、具体任务作了清晰说明，为后续审核工作统一了执行标准、明确了操作规范。

（人力资源部：文图）