根据《关于印发广东省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》（粤人发【2007】56号）、《关于给机关事业单位年度考核被评为优秀人员发放奖金问题的通知》（粤人发【2002】1号）以及《关于我院2011年教职工年度考核结果的通知》（粤外艺职院人【2012】131号）等文件精神，2011年年度考核结果为合格及以上等次的工作人员增加一级薪级工资，被评为优秀等次的人员发放一次性奖金，具体发放事宜如下：
1、粤人发【2002】1号文件规定“凡年度考核评定为优秀等次的人员，均发给本人当年12月基本工资数额的奖金”，即考核优秀者一次性优秀奖金发放标准为：2011年12月财政工资中的岗位工资、薪级工资、地区差三项之和。优秀奖金随2012年5月的财政工资一起发放；
2、根据粤人发【2007】56号的文件精神，年度考核结果为合格及以上等次的人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。我院符合条件人员从1月起已按规定增加一级薪级工资。
请年度考核结果为合格的人员注意核对本人建设银行1月工资、年度考核结果为优秀的人员注意核对1月、5月工资。如有疑问，请与人事处联系。
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