根据广东省人事厅粤人发[2007]56号《关于给机关事业单位年度考核被评为优秀人员发放奖金问题的通知》（粤人发[2002]1号）、《关于公布2007年年度考核优秀名单的通知》（粤外艺职[2008]192号）等文件精神，2007年年度考核称职以上人员正常晋升一个薪级工资，被评为优秀等次的人员发放一次性奖金，具体发放事宜如下：
1、粤人发[2002]1号文件规定“凡年度考核评定为优秀等次的人员，均发给本人当年12月基本工资数额的奖金”，即考核优秀者一次性优秀奖金发放标准为：2007年12月财政工资中的岗位工资、薪级工资、地区差三项之和。优秀奖金将在7月的财政工资补发栏一次性发放；
2、根据粤人发[2007]56号的文件精神，年度考核结果为称职及以上等次的人员，每年增加一级薪级工资。我院符合条件人员从7月起增加一级薪级工资，并补发1-6月增加薪级后的工资差额。补发数额将随7月财政工资一起发放；
3、根据《关于聘任惠幼莲等31位同志专业技术职务的决定》（粤外艺职院[2008]222号），2007年专业技术职务晋升人员的财政工资于2008年7月兑现，并补发职务晋升后1-6月的工资差额，补发数随7月财政工资一起发放。
请财政统发工资人员注意核对本人建设银行7月的工资数额，非财政统发工资人员核对本人工商银行6月工资数额。如有疑问，请与人事处联系。
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