为做好2009年进人计划工作，实施人才强校战略，切实加强师资队伍建设，提高学院办学水平，请根据本单位专业建设、课程设置及课时量、学生规模及班级数、“双师型”教学团队建设等方面的情况，做好调研工作，侧重考虑优化队伍结构，促进专兼结合的教学团队建设，满足专业紧缺人才和专业带头人的进人需要，提出本单位2009年进人计划。要求填报进人计划表，提交详细可行的进人书面报告，于2008年11月24日前将书面报告和进人计划表交到人事处汇总（含电子版），人事处与教务处审议并提出具体进人意见后报院长办公会议审批。
1、原则上接收应届高校毕业生具备硕士以上学历学位；引进（调入）人才为专业带头人，应具备硕士以上学历学位、副高以上专业技术职称。
2、填报进人计划时，要考虑现有教师中有多少人外出进修学习、请假（含事假、病假、产假）等以及学生规模、班级数、课时量、2009年招生数等因素。
3、要求此表于2008年11月24日前交到人事处。
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