2月24日上午，人事处召开新学期部门工作会议。会议由人事处梁祖菲处长主持。

会上，梁处长强调本学期人事处要紧紧围绕2014年学院的中心工作，要以深化人事制度改革和加强师资队伍建设为工作重点，抓规范抓落实，不断提高服务和管理水平，按时保质完成本学期的工作任务：一、认真组织落实2014年招聘计划；二、严谨、规范开展2013年教职工年度考核工作，奖优罚劣，激发教职工工作积极性、主动性；三、深化学院岗位聘用制度改革工作，进一步强化岗位管理，完成第一聘期考核工作；四、不断提高与完善服务水平，积极开展2014年职称申报与评审工作，为教职工晋升职称创造良好条件；五、组织专业带头人、骨干教师赴境外培训，提升高职教育的理念与素养，并积极推进校级优秀教学团队的培养与锻造；六、认真、细致做好2014年高校教师资格证认定工作；七、进一步做好政策指导和管理服务工作，落实2014年专技人员继续教育学习任务，不断提升业务素质；八、与各单位、部门签订《计划生育责任书》，落实计划生育责任，确保学院人口与计划生育工作考核达标。

梁处长最后指出，人事工作无小事，执行力很重要，大家一定要以高度责任感履职尽责、协同合作、按时高效的完成各项工作，为推进学院人事制度改革贡献自己的聪明才智。

(人事处：詹宇河/文)